{"id":440113,"date":"2021-09-14T15:10:58","date_gmt":"2021-09-14T19:10:58","guid":{"rendered":"https:\/\/mymodernmet.com\/?p=440113"},"modified":"2021-09-13T21:39:59","modified_gmt":"2021-09-14T01:39:59","slug":"ley-francia-comunicacion-horario-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mymodernmet.com\/es\/ley-francia-comunicacion-horario-trabajo\/","title":{"rendered":"Francia prohibe que los empleadores contacten a sus empleados fuera de su horario laboral"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_438121\" style=\"width: 760px\" class=\"wp-caption alignnone\"><noscript><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-438121\" class=\"lazyload wp-image-438121 size-full\" src=\"https:\/\/mymodernmet.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/french-law-bans-workplace-communication-after-work-hours-for-employee-health-1.jpg\" alt=\"French Law Bans Workplace Communication After Work Hours To Help Work Life Balance\" width=\"750\" height=\"521\" srcset=\"https:\/\/mymodernmet.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/french-law-bans-workplace-communication-after-work-hours-for-employee-health-1.jpg 750w, https:\/\/mymodernmet.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/french-law-bans-workplace-communication-after-work-hours-for-employee-health-1-300x208.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/noscript><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-438121\" class=\"lazyload wp-image-438121 size-full\" src=\"data:image\/svg+xml,&lt;svg xmlns=&quot;http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg&quot; viewBox=&quot;0 0 750 521&quot;&gt;&lt;\/svg&gt;\" data-src=\"https:\/\/mymodernmet.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/french-law-bans-workplace-communication-after-work-hours-for-employee-health-1.jpg\" alt=\"French Law Bans Workplace Communication After Work Hours To Help Work Life Balance\" width=\"750\" height=\"521\" data-srcset=\"https:\/\/mymodernmet.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/french-law-bans-workplace-communication-after-work-hours-for-employee-health-1.jpg 750w, https:\/\/mymodernmet.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/french-law-bans-workplace-communication-after-work-hours-for-employee-health-1-300x208.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><p id=\"caption-attachment-438121\" class=\"wp-caption-text\">Foto: <a href=\"https:\/\/depositphotos.com\/portfolio-3591429.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rawpixel<\/a><\/p><\/div>\n<p>En un mundo cada vez m&aacute;s obsesionado con el trabajo, puede ser bastante dif&iacute;cil dejar el estr&eacute;s en la oficina. Especialmente en una sociedad que est&aacute; siempre conectada, la l&iacute;nea entre el trabajo y la vida personal puede ser bastante delgada. Si a esto le a&ntilde;adimos una <a href=\"https:\/\/mymodernmet.com\/es\/tips-como-trabajar-casa\/\">pandemia<\/a> que ha cambiado por completo c&oacute;mo, cu&aacute;ndo y d&oacute;nde trabajamos, la separaci&oacute;n de ambas cosas se hace casi imposible. Pero encontrar un equilibrio adecuado entre la vida laboral y la personal es esencial para nuestra salud y bienestar general, tanto f&iacute;sico como mental.<\/p>\n<p>Reconociendo este hecho, el gobierno franc&eacute;s aprob&oacute; en 2016 una <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/id\/LEGISCTA000035611818\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ley<\/a> que protege el &#8220;derecho a la desconexi&oacute;n&#8221; de los empleados. Como parte de una ley laboral francesa m&aacute;s amplia que entr&oacute; en vigor en 2017, los empleadores no pueden exigir a sus empleados que est&eacute;n disponibles para mantener comunicaciones relacionadas al trabajo, como llamadas o correos electr&oacute;nicos, fuera del horario laboral habitual o durante su tiempo libre. Ya entonces era obvio que esta conectividad constante se estaba convirtiendo en un problema para la salud de los empleados, y muchos <a href=\"https:\/\/core.ac.uk\/download\/pdf\/325953094.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estudios<\/a> han respaldado esa teor&iacute;a.<\/p>\n<p>&#8220;Todos los estudios demuestran que hoy en d&iacute;a hay mucho m&aacute;s estr&eacute;s laboral que antes, y que el estr&eacute;s es constante&#8221;, <a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/news\/magazine-36249647\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">afirma<\/a> el diputado socialista Benoit Hamon. &#8220;Los empleados abandonan f&iacute;sicamente la oficina, pero no dejan su trabajo. Permanecen unidos por una especie de correa electr&oacute;nica, como un perro. Los mensajes, los correos electr&oacute;nicos&#8230; colonizan la vida del individuo hasta que acaba por desmoronarse&#8221;.<\/p>\n<p>Aunque la ley laboral m&aacute;s amplia a la que pertenece esta cl&aacute;usula fue muy controvertida cuando se aprob&oacute;, el &#8220;derecho a la desconexi&oacute;n&#8221; fue lo &uacute;nico en lo que la mayor&iacute;a de los franceses estuvo de acuerdo. Sin embargo, no hay normas estrictas sobre c&oacute;mo aplicarlo. En cambio, en las empresas de 50 personas o m&aacute;s, se deja que los empleados y los empresarios determinen las pol&iacute;ticas y los acuerdos que mejor se adaptan a sus necesidades individuales en funci&oacute;n de los sectores en los que trabajan. E incluso con el inicio del trabajo a distancia generalizado, se sigue <a href=\"https:\/\/blogs.loc.gov\/law\/2020\/08\/telework-and-the-french-right-to-disconnect\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">exigiendo<\/a> que &#8220;la distinci&oacute;n entre tiempo de trabajo y tiempo de ocio sea clara y garantice el derecho de los empleados a desconectarse&#8221;.<\/p>\n<p>En el tiempo transcurrido desde que Francia aprob&oacute; esta ley, varios otros pa&iacute;ses han promulgado leyes similares para proteger los derechos de los trabajadores y la salud de los empleados. Sin embargo, a&uacute;n est&aacute; lejos de ser una medida generalizada.\n<\/p>\n<h2>El gobierno franc&eacute;s aprob&oacute; una ley que impide que los trabajadores sean obligados a estar disponibles para mantener comunicaciones relacionadas al trabajo, como llamadas o correos electr&oacute;nicos, fuera de su horario laboral.<\/h2>\n<div id=\"attachment_438124\" style=\"width: 760px\" class=\"wp-caption alignnone\"><noscript><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-438124\" class=\"lazyload wp-image-438124 size-full\" src=\"https:\/\/mymodernmet.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/french-law-bans-workplace-communication-after-work-hours-for-employee-health-2.jpg\" alt=\"French Law Bans Workplace Communication After Work Hours for Employee Health\" width=\"750\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/mymodernmet.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/french-law-bans-workplace-communication-after-work-hours-for-employee-health-2.jpg 750w, https:\/\/mymodernmet.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/french-law-bans-workplace-communication-after-work-hours-for-employee-health-2-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/noscript><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-438124\" class=\"lazyload wp-image-438124 size-full\" src=\"data:image\/svg+xml,&lt;svg xmlns=&quot;http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg&quot; viewBox=&quot;0 0 750 500&quot;&gt;&lt;\/svg&gt;\" data-src=\"https:\/\/mymodernmet.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/french-law-bans-workplace-communication-after-work-hours-for-employee-health-2.jpg\" alt=\"French Law Bans Workplace Communication After Work Hours for Employee Health\" width=\"750\" height=\"500\" data-srcset=\"https:\/\/mymodernmet.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/french-law-bans-workplace-communication-after-work-hours-for-employee-health-2.jpg 750w, https:\/\/mymodernmet.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/french-law-bans-workplace-communication-after-work-hours-for-employee-health-2-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><p id=\"caption-attachment-438124\" class=\"wp-caption-text\">Foto: <a href=\"https:\/\/www.pexels.com\/@edmond-dantes?utm_content=attributionCopyText&utm_medium=referral&utm_source=pexels\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Edmond Dant&egrave;s<\/a><\/p><\/div>\n<p>h\/t: [<a href=\"https:\/\/www.upworthy.com\/under-french-law-businesses-cant-email-employees-after-work-hours\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Upworthy<\/a>]<\/p>\n<h2><span style=\"text-decoration-line: underline;\">Art&iacute;culos relacionados:<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/mymodernmet.com\/es\/exceso-trabajo-mata-oms\/\">Estudio descubre que trabajar en exceso mat&oacute; a 745,000 personas en un solo a&ntilde;o<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mymodernmet.com\/es\/islandia-semana-laboral-cuatro-dias\/\">La prueba de la semana laboral de 4 d&iacute;as en Islandia es un &eacute;xito rotundo<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mymodernmet.com\/es\/nueva-zelanda-aborto-espontaneo-licencia\/\">Nueva Zelanda otorgar&aacute; d&iacute;as de descanso pagados a parejas que sufran un aborto espont&aacute;neo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; En un mundo cada vez m&aacute;s obsesionado con el trabajo, puede ser bastante dif&iacute;cil dejar el estr&eacute;s en la oficina. 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Originaria de la Ciudad de M\u00e9xico, es licenciada en Lenguas Modernas y tiene un M\u00e1ster en Gesti\u00f3n Cultural por la Universidad Carlos III de Madrid. A lo largo de su carrera ha trabajado para varias instituciones culturales y ferias de arte en M\u00e9xico. 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